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【关注】集团公司印发《2022年“安全警示教育月”活动方案》
作者: 发布于:2022/11/4 9:23:35 点击量:

 集团公司2022年“安全警示教育月”活动方案要求

开展“5+1”系列安全警示教育活动

防范安全生产事故确保实现安全生产

今年11月份,是集团公司第14个安全警示教育月,为深刻吸取历史教训,有效防范化解安全风险,确保实现全年安全生产目标任务,日前,集团公司制定下发了《2022年“安全警示教育月”活动方案》。《方案》要求,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习党的二十大精神,坚决贯彻习近平总书记关于安全生产重要讲话和“一厂出事故、万厂受教育,一地有隐患、全国受警示”重要指示精神,认真落实党中央、国务院和省委、省政府安全生产决策部署,树牢“两个至上”安全理念,深刻汲取“11·27”“ 11·21”“11·20”等历史事故教训,有效防范各类安全生产事故发生,坚决实现全年安全生产目标。

方案明确今年“安全警示教育月”活动的主题是:增强时时放心不下安全责任、科学防范化解安全风险隐患。
方案要求,要全面开展好“5+1”系列安全警示教育活动。
一是要开展安全生产思想理论专题学习活动。以利用党委中心组集中学习、读书班、“第一议题”、干部职工大会等形式,深入学习习近平总书记关于安全生产方面的重要讲话重要指示批示精神,深入学习国务院安委会制定安全生产十五条措施和9月23日国务院安委会召开的全国安全生产电视电话会议精神、9月21日全省安全稳定暨疫情防控工作电视电话会议精神、《黑龙江省安全生产条例》以及近期上级领导及相关部门关于安全生产方面的部署要求,组织观看《生命重于泰山——学习习近平总书记关于安生生产重要论述》电视专题片,从中增强安全生产意识,深刻汲取事故教训,规范安全操作行为,提高安全管理能力,真正做到与习近平总书记关于安全生产方面重要讲话重要指示批示精神对表对标,与上级要求部署始终保持步调一致。
二是要开展“防范化解‘六大风险’、着力推进‘五个没有根本转变’责任落实”专题研讨活动。要以能力作风建设年活动和“解放思想、高质量发展”大讨论为契机,围绕“防范化解‘六大风险’、着力推进‘五个没有根本转变’责任落实”组织开展专题研讨。重点针对省长指出的全省矿山还存在思想麻痹松懈带来的风险、发展和安全统筹不好带来的风险、违法违规行为带来的风险、企业主体责任落实不到位带来的风险、重大风险研判管控和重大灾害治理不到位带来的风险、监管监察不到位带来的风险“六大风险”进行研讨;重点针对9月24日集团主要领导在集团安全生产工作会议上指出的矿井灾害严重的现状没有根本转变、个别矿井采掘接续紧张局面没有根本转变、安全基础薄弱的态势没有根本转变、安全治理能力需要提升的状况没有根本转变及井下用人多、人员素质不高的现状没有得到根本转变“五个没有根本转变”进行研讨。要突出问题导向,深入剖析差距问题和症结原因,客观提出具有科学性、操作性、建设性的问题整改意见和建议,补齐短板漏洞,消除隐患初始,确保安全生产。
三是要开展安全生产大检查大整改活动。按照国务院安委会“十五条”、国家矿山安全监察局“二十条”、省安委会“四十六条”和集团公司“三十二条”措施,组织开展“六必查”大检查大整改活动。要切实做到对井下所有采掘工作面、安装回撤面、巷修地点、主要巷道和硐室,以及关键部位和环节必查;对重点工作面措施落实、矿级领导干部到场指挥情况,以及区队三班带班情况必查;对井下大型设备、机电运输重点环节必查;对井上下火工品使用和保管必查;对地面建筑消防和危化品、汽柴油保管情况必查;对各单位防疫工作必查。同时,要全面总结安全生产大检查大整改各项工作,查找问题及不足,强化隐患问题闭合整改,巩固安全生产工作成果,推动形成安全生产长效机制。
四是要开展形式多样安全宣传教育活动。要充分运用微信、QQ群、“学习兴矿”等形式,重点加强对《安全生产法》和“三程一标”的学习宣传;利用班前、班后时间,针对安全生产法律法规相关知识,以问答等形式开展安全知识问答进班前活动;组织家属安全协管员以“长鸣安全警钟·提高安全素养”为主题,大力开展亲情教育到班前活动;组织全员安全知识考试,对成绩优秀者给予奖励,对考试不及格者给予处罚并重新参加培训,成绩合格方可上岗;有效利用各种宣传阵地,大张旗鼓宣传贯彻国家、省和集团安全工作主张、重点任务、工作举措,深度宣传和挖掘各单位典型事例、经验做法,通报曝光违法违规违纪行为,形成安全齐抓共管、共治的良好氛围。
五是要开展安全生产知识竞赛活动。要在严格落实新冠疫情常态化防控各项要求的情况下,依据“学习兴矿”平台题库中安全知识内容,组织开展“掌握安全生产知识·争做遵章守纪职工”“岗位都是隐患源·人人都是安全员”等主题安全生产知识竞赛活动。各单位主要领导要亲自过问、亲自部署、亲自推动,引导基层单位积极踊跃参与,选派涵盖采、掘、机、运、通、安全等各系统人员参加,旨在推进各系统干部职工对安全生产法律法规和安全生产操作规程的学习掌握,不断强化干部职工安全岗位操作技能,切实将所掌握的安全知识应用于实际工作中。集团党委也将根据实际情况,适时组织开展安全生产知识竞赛活动。
方案要求,要集中利用一天时间开展安全生产警示教育日活动。
11月27日是集团公司“安全生产警示教育日”,全集团各单位要集中宣传“人民至上、生命至上”“安全生产工作永不言胜”“安全生产一失万无,必须确保万无一失”等理念。各煤矿要组织段队长及安全管理人员、安全监察人员、安全教育培训工作人员、违章指挥违章作业人员代表等,进行一次集中安全大课,就近期国内及本单位安全生产事故案例,进行警示教育和剖析。在此基础上,各单位要开拓思路,创新形式,创造性地开展有声有色的安全警示教育活动,推进安全思想理念入脑入心,指导实践。
为确保安全警示教育月活动取得实效,方案要求,各级主要负责人要切实负起责任,带头加大对重点区域、重要地点进行全天候拉网式排查,持续开展安全包保,不安全坚决不允许生产;各级领导班子成员要立足于分管系统、部门及岗位职责,全面细化安全措施,健全完善全员安全生产责任制,建立起“层层负责、人人有责、各负其责”安全生产责任体系,确保安全工作抓好、抓实、抓出效果。同时,要强化安全生产的调度指挥,遇有重大突发事件或生产安全事故,按照有关规定及时报告,坚决杜绝迟报、漏报、瞒报、谎报现象。
方案要求,要将安全警示教育月活动同矿山领域安全生产专项整治三年行动集中攻坚、矿山安全培训专项检查、安全生产大排查及“回头看”等工作有机结合,充分运用好“四个体系”抓好统筹推进。要围绕瓦斯、冲击地压、水、火、提升运输等重大灾害和关键环节,一矿一策、超前落实好风险管控和灾害治理措施,严防监管盲区和漏洞,实现源头治理、精准治理、科学治理,从根本上杜绝各类事故发生。要针对“屡禁不止、屡罚不改”问题敢于动真碰硬。要在全力抓好安全生产工作同时,有条不紊,统筹摆布和抓好各项工作。
方案要求,要充分利用各类宣传阵地和培训机构,大力开展安全宣传教育活动。要紧紧围绕活动主题和重点内容,推出形式多样、内容丰富的宣传报道,尤其是要抓住正反两方面典型,予以宣传和公开曝光。要进一步增强活动期间宣传报道的针对性和实效性,努力形成矩阵式、全媒体、立体化安全生产报道格局和上下一体、协同联动的宣传合力,在全集团积极营造关心安全生产、关注安全生产、参与安全生产、保证安全生产的浓厚舆论氛围。

方案要求,各级领导干部要在安全警示教育月活动期间,严格执行安全生产各项规定,带头遵守工作纪律,严禁离岗、脱岗和班中饮酒,对顶风违纪的一律严肃处理、一问“三责”。各级纪委和组织部门要切实履行工作职责,采取常态化检查和随机抽查等方式,加大监督检查力度,对存在形式主义、官僚主义、弄虚作假,执行制度要求打折扣搞变通、不敢担当、推诿扯皮等问题一律从重从快处理。安全监察部门要加大对各级干部入井值班带班情况、岗位兑规作业情况、干部职工安全行为养成情况等的检查频率,进一步强化现场管理,提高动态管理质量。



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