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 ——安全技术培训中心改革发展工作纪实

    鸡西地区正在施工的高铁工程，铺设轨道需要穿越山洞，山洞内存在瓦斯，按照国家相关法律法规要求，山洞内的开拓工程必须有瓦检员监控工程安全。负责施工的中铁十九局等单位没有配备瓦检员，导致工程无法开工。经过多方打听，最终，中铁十九局等施工单位找到了我公司安全技术培训中心代培瓦检员。出于对安全技术培训中心教学质量和效果的充分认可，今年上半年，负责施工高铁工程的多家单位，将其单位内高低压电工、焊工等多个特殊工种的安全培训课程交由我公司安全技术培训中心，主动送来了一笔可观的“外财”。

    这是砥砺前行中，安全技术培训中心以改革创新为动力，发展质量和效益同步提升后取得的长足发展。如今，安全技术培训中心已成长为鸡西地区内最大的安全教育培训基地。

    曾几何时，受煤炭市场下行等外部环境因素影响，安全技术培训中心经营形势也不容乐观。现金流不足、教职员工人数不足、煤炭主业培训领域人员逐年减少等系列问题严重阻碍了该单位的发展之路。面对困难，近年来，该单位历届领导班子接力传承，坚定了“通过改革创新，做大做强煤炭主业教育培训，才能得生存”这个真理，在提高教职员工综合素质、提高课堂效果、提高安全教育的针对性与实效性等方面下功夫的同时，提高服务意识，灵活培训方式，由原来的坐等教学变成了现在可以送“学”上门。

    常言道：“酒香不怕巷子深”，正是依托“做强培训主业求生存、拓宽培训领域求发展”这一工作思路，酿“香”了安全教育培训的 “酒”，自此，委托培训、联合办班，主动登门寻求合作纷至沓来，也才能吸引像中铁十九局一样的多家单位慕名而来。

    酒香必先主料精

    为提高教职员工综合业务素质，改变教职员工知识更新慢的现状，培训中心着手让教职员工“走出去”，以此拓宽教职员工的知识面、积累教职员工的知识量、更新教职员工的知识点。2017年8月，安全技术培训中心派出8人参加国家安全生产监督管理总局在大连组织的培训；同年10月，派出9人参加黑龙江煤监局在哈尔滨组织的教师业务提升培训；2017年10月，共13人分两批次参加了黑龙江煤管局组织的特种作业实操考评员培训；2018年5至6月，共10人分两批次，参加黑龙江煤监局在哈尔滨组织的教师业务提升继续教育培训，极大提高了全体教职员工的综合业务素质。

    传承与发扬传统，也是一种创新，也是一种改革。今年以来，安全技术培训中心在领导班子的带领下，把过去的一些好习惯“捡”了回来。他们通过积极开展教研教改活动、监控视频听课活动、及时更新教学课件、聘请相关专家讲课、开展优质课评选活动、积极开展学员座谈会等几大举措，不断提升教职员工素质，将煤炭主业培训不断做强。在开展教研教改方面，2018年初，安全技术培训中心各教研室制定教研活动计划，按制定的时间，定期开展《煤矿安全规程》、《煤矿安全生产标准化》、《国家局92号令》、教案的编写、课件的制作等教学相关课题的研讨活动，提升了教师的业务水平，及时学习跟进国家有关安全培训方面的知识。

    商家常说“送货上门”，为更好地服务于集团公司其他三个分公司。安全技术培训中心提出了送“学”上门这一服务理念，从2014年起，授课教师自带教材、讲义到双鸭山、鹤岗、七台河分公司送“学”上门，一改之前的坐等教学的教学状态，此举不但满足了三个分公司的培训意愿，还避免了培训生源的流失，挽回了效益，更提高了教职员工服务意识，可谓一举数得。

    酒香必先纯度高

    资金的压力，是老生常谈的问题。作为一家企业的培训机构，同样的压力也在安全技术培训中心存在。商家还常说，盈利的办法无外乎开源节流。那么安全技术培训中心想要实现效益发展，就首先要“节流”，把除尘工作做细，进一步深挖内潜，将现有资产盘活、优化，将“美酒”的纯度进一步提高。在盘活资产方面，安全技术培训中心眼睛向内，先看自己有什么？广阔场地可以租赁；食堂、宿舍、教室，光是培训用不了这么多地方，通通寻找合作伙伴、挂牌租赁；三辆公用车，每年保养、保险、专职司机的工资待遇花费累加起来，也是一项不小的支出，再说，不少员工都购置了私家车，按照规定给予相关人员车辆补助，也是合算的——于是，车辆挂牌拍卖，将收益用于提高教学质量上。从2016年起，历届领导班子都这么想的也都是这么做的。

    今年年初，安全技术培训中心，又把这笔资产账算得更精细了。对三家房屋、场地、食堂等租赁单位电费、水费、取暖费实行分表计量，仅今年上半年就节省了5万元的支出，租赁费预计每年可增收12万元；车辆挂牌拍卖，每年可节省保养维护费用10万余元；同时，三辆车的司机调配到后勤、总务等服务部门，更好的补充了教学后勤人员不足等问题。

    今年安全技术培训中心利用这盘活来的资金，首先在教职员工队伍中，试行了内部市场化管理机制，阶梯性地对教师授课质量进行评比，提高了优质课的课时费，让教师们明白，上课越好越多，月收入就会越多。

    酒香必先辅料优

    企业真想做大做强，实现根本发展仅靠“节流”是不够的，更需要“开源”，才能在培训市场站稳脚跟。俗话说：“靠山吃山靠水吃水。”安全技术培训中心最大的优势就是拥有一支高素质的教职员工队伍，有丰富的企业安全培训经验。依托这一优势，他们积极闯市场，拓宽培训领域，改变之前的单一的以煤炭主业培训为主的培训模式，做大多元培训，为发展的“美酒”，选取了优质的辅料，酒香四溢。

    2016年，在公司的大力支持下，安全技术培训中心通过多方努力，取得了集团公司四个分公司民用爆炸物品作业单位“三大员”的培训资质——这是该单位发展历程中，具有里程碑意义的时刻，也为该单位增加了一大块培训收益。此外，从2013年起，该单位成立工贸培训部，正式进入非煤产业培训领域。对鸡西市区、鸡东县、密山市、虎林市非煤行业单位负责人、安管人员、特种作业人员进行安全培训，可谓专业众多，包括高危行业负责人及安管人员、烟花爆竹负责人及安管人员、高低压电工、熔化焊接与热切割等20余个专业的初训与复训。

    在培训方式上，全体授课教师以灵活的方式对培训单位进行培训，人数多、位置远的受培单位，他们坚持送“学”上门，方便了学员；人数少、授课内容一致的，他们就进行集中培训……总之，对比过去，全体教职员工身上的服务意识与服务质量更高了，由原来的坐等教学变成了现在送“学”上门。又由于教学质量、服务质量的明显提高，现在的安全技术培训中心可谓“名声在外”，中铁十九局、农垦中石油系统、珍宝岛药业等10余家知名单位都上门联系，希望与安全技术培训中心合作——正所谓“酒香不怕巷子深”。

    今年1至7月份，安全技术培训共完成培训8732人次。其中安全管理人员培训636人次，煤矿特种作业人员912人次，重要岗位人员1122人次，工贸培训2063人次，民爆培训3659人次，其它培训340人次，实现盈利70万元。